新能源汽车售后招聘,新能源汽车售后招聘上海

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新能源汽车售后招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新能源汽车售后招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 特斯拉售后员工招聘条件？
2. 今天看见中国人寿售后服务招人，一天工作几个小时，具体有谁做过，到底是真的还是假的？

特斯拉售后员工招聘条件？

特斯拉售后员工的招聘条件可能会因地区和岗位的不同而有所差异，但根据所了解得信息，以下是一些常见的招聘条件：

 基本要求

通常需要具备一定的教育背景，例如大学本科或同等学历 。

 拥有相关的工作经验，比如5年以上的品牌授权经销商售后管理经验或者厂家区域经理工作经验 。

-熟悉汽车设备及汽车服务相关的知识 

能够熟练使用Office办公软件 

技能要求

需要具备良好的沟通能力和团队协作能力 。

今天看见中国人寿售后服务招人，一天工作几个小时，具体有谁做过，到底是真的还是***的？

看着答的扭扭捏捏的真让人捉急。

中国人寿卖保险的来给你回答吧。

题主在一个回复下说：她说带孩子都能来上班。

那99.99是叫你去卖保险啦。

现在每家公司都是这个套路，

我说的不仅仅是中国人寿，

是所有的公司都这德行，

铺天盖地的抢人大战，

因为你不野蛮发展就会被别的公司占据市场份额，心疼保险公司二分钟。

所以，怎么给你说去还是不去呢？

保险公司不论以什么样的职位面向社会招人，最终的目的都是卖保险，卖保险，卖保险……切记!

我一朋友去年这样和我说“去帮她个忙，她想升总监，但是团队就差一个人，我就是在保险公司挂个工号，两天的培训，然后早上去刷个脸就可以了，而且说她们是做保单售后的，不是像个险的业务员天天要出去找客户卖保险，公司会分配客户名单给自己很轻松的。”因为是朋友觉得也不是多大的问题，而且她把自己的团队说的非常的阳光积极，团结友爱，我就想去就去吧，也让自己可以多学点。

在进入保险公司之前我本来就不是很喜欢有些保险业务员把保险说的如何如何的好，很排斥。所以进入之后始终留有一根底线在心里。果真，每天早上不停早会分享，给你灌输保险的重要性，怎么邀约已经买过保险的客户或朋友过来领取礼物(其实都是自己掏钱买的)，或是填什么调查表(无关紧要的)，客户一过来就开始给你灌输要买保险[捂脸]。早茶或晚茶其实也是一样，周周都会有(其实得业务员自己掏钱出来的)。反正就是每天都会说你的合格人力和保费，还差多少就可以升上去了。我满三个月就自行下线了[耶]

我是保姐爱生活，11年保险实战经验，带过团队，招过人，我来回答一下你的问题。

根据你问题的描述，肯定是外勤团队在招人(就是需要做业绩的)。

现在大部分团队都会去各人才网上做人员招募，发展团队。如果直接写招代理人或业务员，是很少有人去理会的。所以就会想尽办法写各种诱惑的岗位，以吸引人才。只要能跟你有机会面对面，就有把你拉入队伍的可能。

那判断是公司招正式岗位的内勤，还是各团队在招业务员。其实很好判断。

一看招募条件。必须是全日制本科以上学历，看清楚是全日制的。

二看待遇，社保的五险一金。这里不是保险公司自己的商业五险。必须是社保的五险一金。

三看工作时长，都是早上上班，晚上下班，固定时长，按部就班的。周末双休的。

如果你应聘的岗位，跟以上信息都不搭噶，那就是外勤在招募。

你自己如果不排斥销售，又不排斥保险的，那么就可以去试试喽，工资么反正看业绩，业绩多，工资就高。你也可以像他们一样招人，做团队。

好了我的回答完毕，想了解更多相关知识，可以关注我，看我主页。@保姐爱生活

到此，以上就是小编对于新能源汽车售后招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于新能源汽车售后招聘的2点解答对大家有用。